企画と成果指標の設計
開催の目的を整理し、上司や議会に説明できる成果の数字を先に決めたうえで、プログラムを設計します。
DADAは、イベントを「地元企業とスタートアップの次の一歩」から逆算して設計し、成果の説明まで伴走します。
必要な部分だけのご依頼も、全体をまとめてのご依頼もできます。
開催の目的を整理し、上司や議会に説明できる成果の数字を先に決めたうえで、プログラムを設計します。
地元企業への訪問やヒアリングを通じて、「困りごと」ではなく「挑戦したいこと」として課題を集めます。
集めた課題に合うスタートアップを探し、課題の中身が伝わる形で応募を募ります。
ピッチ、課題ごとのマッチングテーブル、交流の時間を設計し、当日の進行と受付を担います。
面談の設定、連携の進み具合の確認、予算や補助金の時期を見据えた次の一手の相談まで伴走します。
参加の状況、生まれた面談や連携、次年度に向けた提案を、報告に使える形でまとめます。
年度内にイベントを開催し、成果を次年度につなげる場合の一例です。
前年度の登壇企業や参加企業の「その後」を確認し、成果の指標とプログラムを決めます。
地元企業を訪ね、挑戦したいことを課題として集めます。経営者と現場担当者の2人1組での参加をお願いします。
課題を具体的に示して募集し、選考を行います。
ピッチと課題ごとのマッチングを行い、その場で次の面談の約束を取りつけます。
面談や連携の進み具合を確認し、予算や補助金の時期にあわせて次の一手を検討します。
生まれた面談や連携を整理し、次年度に向けた提案とあわせて報告にまとめます。
現場で起きやすいつまずきと、DADAが先回りして手を打っていることです。
登壇企業や参加企業に「その後どうなったか」を聞き、面談や連携の数で成果を示します。
課題を「挑戦したいこと」として募ると、スタートアップが提案しやすくなり、話が前に進みます。
地元企業には、経営者と現場担当者の2人1組で参加してもらい、社内で話が止まらないようにします。
生まれた話が年度の壁で止まらないよう、予算や補助金の時期まで含めて開催後の流れを設計します。
はい。前年度までの参加者や登壇企業の「その後」を確認するところから始め、目的と成果の指標を見直したうえで、企画を作り直します。 自治体ピッチイベントを作り変えるケーススタディ →
会議室での説明会よりも、個別に訪ねて話を聞くほうが本音が出てきます。課題を「挑戦したいこと」として一緒に言葉にし、参加の価値が伝わる形にします。
企画の段階で、上司や議会に説明できる成果の数字(面談数、連携の件数など)を決めておき、開催後に参加の状況とあわせて報告に使える形でまとめます。
はい。企画、地元企業へのヒアリング、スタートアップの募集、当日の運営、開催後のフォローなど、必要な部分からご依頼いただけます。
はい。面談の設定や連携の進み具合の確認、PoCの進め方の相談まで伴走します。年度をまたぐ場合も、予算の時期を見据えて進め方を一緒に考えます。
このソリューションに関わるノウハウと、現場でよくある状況をもとにしたケーススタディです。

事業会社が初めてアクセラレーションプログラムを立ち上げるときに、いつまでに何を決めればよいのか。運営の進め方と開催6ヶ月前からの準備を時期ごとに整理し、現場でつまずきやすいポイントと、その防ぎ方をまとめました。

ネットワーキングの時間をとったのに、名刺が増えただけで次につながらない。そんな交流会を変えるために、事前マッチング、会場づくり、当日のファシリテーション、事後フォローまで、主催者が設計できることを整理しました。

ピッチイベントの集客は、人数を集めるだけでは成果につながりません。決裁者や事業部、投資家など「来てほしい人」を狙って集めるための設計を、現場でつまずきやすいポイントとあわせて解説します。

地方都市B市の産業振興課が、毎年同じ顔ぶれで次につながらなかったピッチイベントを、約1年かけて作り変えていく過程を描いたモデルケースです。途中のつまずきと、そこから得た学びも紹介します。

地方の中堅製造業A社の経営企画部の担当者が、初めてのアクセラレーションプログラムで「応募が来ない」「事業部が動かない」状況から立て直すまでの約6ヶ月を、モデルケースとしてまとめました。
開催時期や規模が決まっていなくても大丈夫です。構想段階からお気軽にご相談ください。
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